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“De Malas Prontas com Marcus James” presenteará consumidores

Para concorrer, é necessário adquirir dois produtos da marca da Vinícola Aurora. Campanha vai até 30 de agosto e os sorteios ocorrem nos dias 28 de junho, 29 de julho, 23 de agosto e 6 de setembro

 

O Marcus James Reservado, uma das marcas mais vendidas do Brasil – correspondendo a 13% do share de mercado em vinhos finos brasileiros em 2022 – presentará 25 consumidores com a campanha “De Malas Prontas com Marcus James”. Até 30 de agosto, os clientes que adquirirem duas unidades do produto numa mesma nota fiscal poderão concorrer a cinco vouchers de viagens no valor R$ 4 mil e outros 20 vales-compra de R$ 500 na loja virtual da Cooperativa Vinícola Aurora. Esta é a segunda edição da ação promocional.

Para participar é necessário cadastrar os cupons fiscais no site marcusjames.com.br/promocao. Os sorteios ocorrem nos dias 28 de junho, 29 de julho, 23 de agosto e 6 de setembro, pela Loteria Federal. Os rótulos Marcus James Reservado são comercializados em todo o Brasil e podem ser encontrados em lojas, e-commerce, supermercados e hipermercados. O preço médio é de R$ 25.

Rodrigo Arpini Valerio, gerente Geral de Marketing e Vendas da Cooperativa Vinícola Aurora, explica que a promoção “De Malas Prontas com Marcus James” busca valorizar os consumidores e fortalecer a lealdade do público com a marca. Para este ano, a expectativa é que as comercializações da linha cresçam 20%.

“O Marcus James está no ranking Top 10 da pesquisa Global Wine Power Brand, da Wine Intelligence, mostrando sua força na lembrança dos clientes. É um produto leve, descomplicado e com ótimo custo-benefício, com opções de vinhos suaves, meio secos e secos. O Marcus James ajuda a desmitificar o consumo do vinho, mostrando que pode ser consumido a qualquer hora, sem tantas regras”, cita.

Lançada em 1989, a linha oferece nove opções de vinhos varietais, ou seja, bebidas elaboradas apenas com um tipo de uva. No portfólio da marca estão: Tannat, Merlot, Cabernet Sauvignon, Cabernet Franc, Pinot Noir, Pinotage, Chardonnay, Riesling e Rosé. Além das garrafas de 750ml, o Marcus James também está disponível em embalagem bag in box de três litros, nas variedades Merlot e Chardonnay.


Foto: De fácil consumo, Marcus James Reservado combina com todos os momentos. Produto está no mercado brasileiro há 34 anos

Crédito: Eduardo Benini/Cooperativa Vinícola Aurora 

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Cooperados da Vinícola Aurora recebem qualificação

Acompanhamento junto aos viticultores irá abordar desde tratamento digno, remuneração e jornada, até ambiente seguro e qualidade dos alojamentos. Inspeções deverão ser concluídas em 90 dias e irão contemplar os 1.140 produtores associados

 

A partir desta quarta-feira (24 de maio) a Cooperativa Vinícola Aurora intensificará a verificação e qualificação das condições de trabalho nas propriedades das 1.140 famílias associadas. A ação faz parte do novo programa de Boas Práticas Agrícolas (BPA), que está sendo implementado e visa balizar a atividade dos viticultores com as normas de trabalho digno, desenvolvidas com base nas convenções da Organização Internacional do Trabalho.

As visitas iniciaram na última semana e são realizadas pela equipe de assistência técnica da cooperativa, que encerrou no último dia 12 o treinamento de capacitação para implementar na prática o programa. Inicialmente eles entregarão um guia com informações que abordam tratamento digno, remuneração e jornada de trabalho, ambiente seguro e alojamento adequado, trabalho infantil, forçado ou obrigatório e contratações em conformidade com a legislação trabalhista.

O engenheiro agrônomo Felipe Bremm, consultor contratado pela Cooperativa Vinícola Aurora para coordenar a implementação do BPA e que possui experiência de mais de 10 anos em programas ligados à atividade laboral no campo, diz que o Guia de Implementação do Trabalho Digno foi criado em conjunto com a Aurora e que vai servir de amparo para a equipe técnica.

Ele informa que todas as famílias de cooperados deverão ser visitadas nos próximos três meses e que, até o final do ano, todos já terão adequando suas atividades para buscar total conformidade com as exigências apontadas pelo manual.

“Antes do período de safra todos os produtores já terão concluído esta etapa que tem uma importância muito grande, porque diz respeito ao trabalho na propriedade. Faz parte de uma jornada de sustentabilidade do processo produtivo, de transparência, e de levar ao público a forma como é produzida a matéria-prima que dá origem aos produtos, uma forma ética, inclusiva e com o máximo respeito ao trabalhador”, atesta o consultor.

Bremm lembra ainda que, em abril, os cooperados participaram de encontros e já receberam as orientações sobre a legislação trabalhista pelo escritório Cabanellos Advocacia.

Após a inspeção nas propriedades, que seguirá até o mês de agosto, será realizado o acompanhamento das eventuais melhorias que deverão ser feitas para que todos os produtores estejam em conformidade com as normas internacionais que regem as condições dignas de trabalho.

Aperfeiçoamento de processos em curso  
Neste ano a Cooperativa Vinícola Aurora vem implementando uma série de melhorias que vão desde a gestão interna até o acompanhamento da atividade nas propriedades rurais. A empresa firmou parceria com a Escola de Negócios da PUC Paraná, que iniciou o aperfeiçoamento do plano de compliance e de processos internos. Paralelamente, foi criado um programa de desenvolvimento em ESG, com foco em governança, sustentabilidade e responsabilidade social.

No mês de abril, a cooperativa iniciou o novo Programa de Boas Práticas Agrícolas (BPA), com treinamento e rotinas de conscientização sobre direitos humanos e trabalhistas. No início de maio, foi realizada uma série de encontros com os funcionários para abordar desde os cuidados com a segurança e saúde do trabalho até aspectos motivacionais e de pertencimento à organização. No mesmo mês, 48 produtores cooperados receberam a certificação do Programa Alimento Seguro Uva para Processamento (PAS Uva), pela implementação do BPA em suas propriedades rurais.

 

Propriedades das 1.140 famílias associadas receberão equipe técnica da Aurora para verificação das condições de trabalho

Crédito: Anderson Pagani/Cooperativa Vinícola Aurora

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Vinícola Aurora oferece 20% de desconto durante o Dia do Vinho Brasileiro

Campanha ocorre de 18 de maio a 04 de junho no e-commerce e nas três lojas da marca, em Bento Gonçalves e Pinto Bandeira. Ação promocional estimula e valoriza a cultura da bebida no país

 

As boas experiências gastronômicas e enoturísticas serão exaltadas por todo o país durante a programação do Dia do Vinho Brasileiro, oficialmente comemorado no primeiro domingo do mês de junho. Pioneira no turismo de experiência em torno da bebida e maior cooperativa vinícola do Brasil, a Aurora celebra a data com promoção para os consumidores.

De 18 de maio a 04 de junho, todos os vinhos e espumantes do e-commerce e das três lojas da marca em Bento Gonçalves e Pinto Bandeira, na Serra Gaúcha, serão comercializados com 20% de desconto. Para a gerente de Turismo, Ana Maria de Paris Possamai, a campanha estimula e valoriza a cultura do vinho no Brasil.

“A celebração simboliza a importância do setor e o seu papel como agente econômico, social e cultural, que envolve mais de 200 mil pessoas na cadeia da uva e do vinho no país. Apenas ligadas à Cooperativa Vinícola Aurora são mais de 5 mil delas, entre produtores, colaboradores, fornecedores e suas famílias”, exalta Ana.

Durante o Dia do Vinho Brasileiro estarão com 20% descontos os rótulos das linhas Millésime, Gioia, Pequenas Partilhas, Pinto Bandeira, Procedências, Gran Reserva, Reserva, Varietal, Zero Álcool, Marcus James Reservado, Saint Germain, Conde de Foucauld, Maison de Ville, Country Wine, Sangue de Boi e Mosteiro. Sucos, cooler e acessórios não estão incluídos na promoção.

O horário de funcionamento da loja da Matriz é de segunda a sábado, das 8h15min às 18h, e no domingo, das 8h30min às 12h. Na unidade Vinhedos é de segunda a sábado, das 8h30min às 18h, e no domingo das 10h às 17h. Em Pinto Bandeira, o espaço está aberto nos sábados e domingos, das 10h às 17h. O e-commerce da marca pode ser acessado em loja.vinicolaaurora.com.br

 

Experiências turísticas durante todo o ano       

A Cooperativa Vinícola Aurora foi pioneira em enoturismo, criando a primeira experiência turística do país em 1967. Hoje, a marca conta com um verdadeiro roteiro de experiências entre as suas três unidades na Serra Gaúcha. Os atrativos vão do tradicional passeio guiado gratuito na Matriz, passando por degustações temáticas realizadas no Vale dos Vinhedos, até atividades mais intimistas e exclusivas nos vinhedos de Pinto Bandeira.

Na unidade Matriz o visitante encontra a história e toda a trajetória dos 1,1 mil associados, além das linhas de produtos elaborados atualmente pela vinícola. No Vale dos Vinhedos é possível experimentar vinhos elaborados com uvas de microrregiões da Serra Gaúcha ou harmonizar a bebida com chocolates.

Já em Pinto Bandeira o turista conhece onde tudo começa, o vinhedo, podendo vivenciar experiências exclusivas em meio a natureza, como o Wine Walk e o piquenique. Recentemente, a unidade incluiu entre nas opções uma degustação especial de espumantes da Cooperativa Vinícola Aurora com a Denominação de Origem (D.O.) Altos de Pinto Bandeira. Em novembro de 2022, a região conquistou a certificação que a reconhece como a primeira D.O. exclusiva para espumantes no Novo Mundo.

No ano passado, as unidades Matriz, Vale dos Vinhedos e Pinto Bandeira receberam 241,8 mil turistas – o dobro da população de Bento Gonçalves – e até abril de 2023 outras 59,3 mil pessoas desfrutaram das atrações turísticas na Aurora.

 

Sobre o Dia do Vinho
A lei que instituiu o Dia do Vinho no Rio Grande do Sul no primeiro domingo de junho de cada ano foi promulgada em 12 de dezembro de 2003. O evento Dia do Vinho Brasileiro ocorre desde 2010, simultaneamente, em todo o território nacional.

 

E-commerce e lojas da Cooperativa Vinícola Aurora, junto às unidades Matriz, Vale dos Vinhedos e Pinto Bandeira, estarão com 20% de descontos em todas as linhas de vinhos e espumantes.
Crédito: Eduardo Benini/Cooperativa Vinícola Aurora

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Vinícola Aurora tem programação especial sobre o valor do trabalho

Palestras tratarão assuntos que vão da motivação, pertencimento e resiliência até a necessidade de prevenção de acidentes e legislação trabalhista. Encontros reunirão os cerca de 470 funcionários que atuam nas três unidades em Bento Gonçalves

 

Na semana em que todos os olhos se voltam ao Dia do Trabalho, a Cooperativa Vinícola Aurora chama atenção para a importância do labor, da diversidade e dos cuidados que as organizações precisam ter com seus colaboradores. Entre terça (2) e sexta-feira (5), a cooperativa realiza uma programação que vai desde o estímulo ao melhor desenvolvimento pessoal, motivação e resiliência, até aspectos mais práticos relacionados à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

As atividades ocorrem durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT) e reunirão o os 470 colaboradores das três unidades da empresa em Bento Gonçalves (RS) – Matriz, Centro e Vale dos Vinhedos, e contam com o apoio do Serviço de Aprendizagem do Cooperativismo (SESCOOP/RS).

Um dos destaques da programação é a apresentação de Helena Brochado, psicóloga, palestrante e consultora em gestão e RH, desenvolvimento de líderes e equipes e de sucessão em empresas familiares. Com experiência de mais de 15 anos como executiva de RH em companhias como Terra, Net e Kley Hertz Farmacêutica, a profissional trará o tema “Vai, Confia e Se Joga”. Helena já impactou mais de 20 mil pessoas com suas palestras e workshops, e estimula o desenvolvimento e a conexão das pessoas e negócios através de experiências transformadoras.

Outro assunto que merece atenção especial se refere ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. A equipe de profissionais da Cabanellos Advocacia, de Porto Alegre (RS), abordará o que muda com a lei 14.457, de setembro de 2022, que obriga os empregadores a implementarem medidas internas de combate ao assédio e outras formas de violência no âmbito do trabalho. Uma das ações é a realização de, pelo menos, uma atividade por ano que explane a questão com os funcionários.

A importância e a obrigatoriedade do uso de equipamento de proteção individual (EPI) serão tratadas de forma descontraída com a apresentação do humorista Maikinho Pereira. O ator trabalha com arte desde 2011 e é especialista em shows e palestras corporativas, tendo passado por mais de 400 empresas em todo o país.

“Motivação, Resiliência e Sentido” é o assunto da conversa com o filósofo, teólogo, músico, compositor, educador e pai, Gustavo Balbinot. Com mais de 20 anos de carreira, ele leva suas músicas como um instrumento de espiritualidade para empresas, eventos, oficinas e outras atividades.

O presidente do Conselho de Administração da Cooperativa Vinícola Aurora, Renê Tonello, diz que a programação da semana do trabalho vai além dos treinamentos dos colaboradores sobre os cuidados com os acidentes de trabalho. O presidente afirma que as palestras e atividades vão focar em aspectos como engajamento das equipes, cooperação, empatia, entre outros sentimentos que transformam o dia a dia dos funcionários no ambiente de trabalho. O presidente também destaca a necessidade de reverenciar as pessoas que, segundo ele, são os personagens principais das organizações.

“Precisamos comemorar o Dia do Trabalhador e valorizar a todos que dão o suor pelas empresas, que acordam cedo para levar o sustento das suas famílias. Precisamos exaltar tanto o trabalhador do campo como da cidade, que são os personagens principais de toda e qualquer empresa. Valorizar o trabalho digno, a diversidade e dar todas as ferramentas para que todos tenham motivação, segurança e que se sintam como de fato são, fundamentais para as organizações”, reforça Tonello.

 

PROGRAMAÇÃO DA SIPAT 2023 NA COOPERATIVA VINÍCOLA AURORA
02/05, às 16h – Palestra “Prevenindo Acidentes com Humor”, com o humorista Maikinho Pereira
03/05, às 7h30 e às 17h15 – Palestra “Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho”, com Cabanellos Advocacia
04/05, às 16h – Palestra “Vai, Confia e Se Joga”, com Helena Brochado, consultora em Gestão e RH, Desenvolvimento de Líderes e Equipes e Sucessão em Empresas Familiares
05/05, às 14h45 – Palestra “Motivação, Resiliência e Sentido”, com Gustavo Balbinot, filósofo, teólogo, músico, compositor, educador e pai.

Cooperativa Vinícola Aurora possui 540 colaboradores, sendo 470 nas três unidades de Bento Gonçalves
Crédito: Dandy Marchetti

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A safra do futuro

Renê Tonello
Presidente da Cooperativa Vinícola Aurora

 

Encerramos a mais desafiadora safra da história da Cooperativa Vinícola Aurora, com números superlativos em quantidade e qualidade de uva. Em meio a uma crise que nos surpreendeu, damos as mãos para superarmos o desafio de concluir com êxito o período da colheita e mergulharmos em uma nova página de nossa história quase centenária. Não queremos relativizar os fatos que envolvem a contratação da empresa terceirizada Fênix, que objetivava a alocação de trabalhadores em nosso processo produtivo. Foi algo que nos entristeceu profundamente. Imediatamente pedimos desculpas à sociedade brasileira pela nossa falha em não fiscalizar as condições oferecidas por esse fornecedor aos trabalhadores no ambiente externo à vinícola. E garantimos que isso nunca mais ocorrerá a partir de medidas que estamos tomando em todos os níveis de nossa gestão.

Do episódio lamentável, surgiram reflexões e a certeza de que sairemos desta situação como uma organização ainda melhor, mais sustentável, tolerante e diversa, reforçando nossos laços com a comunidade, com os mais de 1.100 associados, 500 colaboradores e com os milhares de famílias que consomem nossos produtos no Brasil e no mundo. Tudo isso ancorado em novos e revitalizados projetos de compliance e ESG, que já estão sendo implantados junto a todas as pessoas e empresas que se relacionam com a nossa marca.

A safra deste ano carrega esta simbologia. Ela representa o futuro. Num período de cerca de 90 dias recebemos 70,5 milhões de quilos de uva, um aumento de 6,5% em relação ao ano de 2022. Uma conquista importante para a cooperativa em um ano cujas condições climáticas, de pouca chuva em nossa região, não nos favoreceram em termos de quantidade. Mantivemos o expressivo índice de produzirmos mais de 10% de toda a uva colhida no Rio Grande do Sul, nos consolidando como a maior cooperativa vitivinícola do Brasil.

Felizmente, registro inverso ocorreu em relação à qualidade. A mesma ausência de chuvas no período anterior à colheita fez com que o índice brix – que mede a doçura da uva – ultrapasse os 20 pontos nesta safra, índice comparável a do ano de 2020, considerada a melhor da história em nosso Estado. São todas boas notícias que nos animam e que definem essa como a safra do futuro. Que deixa como legado institucional uma organização revigorada, consciente e orgulhosa de seus princípios cooperativos e disposta a manter relações cada vez mais éticas e transparentes com a sociedade. Por outro lado, ela que nos trará vinhos de excepcional qualidade em breve tempo, o que certamente reforçará o quadro de premiações e o orgulho do setor vitivinícola da Serra Gaúcha, do Rio Grande do Sul e do Brasil.

 

Foto: Zéto Telöken

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Hermínio Ficagna deixa a direção da Cooperativa Vinícola Aurora

Decisão atende motivação estritamente pessoal do executivo, que já planejava sua aposentadoria para o fim de 2022. Ficagna esteve na cooperativa por mais de 35 anos e exercia o cargo de diretor superintendente há quase uma década

 

O executivo Hermínio Ficagna está se desligando da Cooperativa Vinícola Aurora após 35 anos, sendo nove deles no cargo de diretor superintendente. O pedido de desligamento foi uma solicitação do próprio profissional à direção do Conselho de Administração da Aurora por razões pessoais. Ficagna já planejava seu desligamento para o fim de 2022 e a decisão foi comunicada aos dirigentes e executivos da cooperativa nesta terça-feira, 18. Ele ainda participará de um período transição de gestão por cerca de 30 dias.

“Saio com o sentimento de missão cumprida. Foram 35 anos de intenso trabalho pela Aurora e tenho muito orgulho dessa trajetória. Agradeço a todos os que fizeram parte dela, dirigentes, associados e colaboradores. Tenho certeza que a Aurora hoje é uma empresa absolutamente estruturada para um crescimento permanente e sustentável”, afirmou Hermínio Ficagna, natural de Bento Gonçalves e que até os 18 anos trabalhou na agricultura familiar.

Antes de assumir a direção da Aurora, Ficagna comandou por muitos anos a área jurídica da cooperativa, com destacada atuação na reestruturação e assessoramento do quadro social, integrado por 1.140 famílias de 11 municípios da Serra Gaúcha.

Na década de 1990, foi um dos principais dirigentes que trabalharam na recuperação administrativa e financeira da cooperativa, que superou um endividamento de R$ 120 milhões, em 1995, para alcançar um faturamento de mais de R$ 750 milhões em 2022, consolidando a Aurora como maior vinícola do Brasil, líder nacional de mercado nas categorias de vinhos finos, sucos de uva integral e coolers.

“A história do Hermínio Ficagna se confunde com a da própria Aurora. Sua dedicação ao quadro social e ao desenvolvimento da cooperativa é motivo de admiração de todos os associados. Nesse momento compreendemos as suas razões e agradecemos pelo legado que ele nos deixa na gestão da vinícola”, destaca o presidente da Cooperativa Vinícola Aurora, Renê Tonello.

O Conselho de Administração definiu que, neste momento, o gerente de Marketing, Rodrigo Arpini Valerio, assumirá a área comercial, o gerente Industrial, Roberto Lazzarini, responderá pela área de produção, e o gerente Financeiro, Rui Ficagna, permanecerá nas áreas financeira e de controladoria.

 

Unidade da Cooperativa Vinícola Aurora no Vale dos Vinhedos, em Bento Gonçalves
Foto: Zéto Tolöken

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Cooperativa Vinícola Aurora capacita integrantes do Conselho Fiscal

Objetivo é ampliar os conhecimentos dos participantes sobre as responsabilidade e atribuições do Conselho Fiscal para aprimorar as boas práticas de governança

 

Pelo segundo ano consecutivo, a Cooperativa Vinícola Aurora está capacitando os membros do Conselho Fiscal para que possam exercer suas funções de forma cada vez mais colaborativa. A partir da próxima terça-feira (18) até o dia 25 de maio, os seis integrantes terão aulas presenciais sobre Cooperativismo e Governança, Conduta e Atuação do Conselheiro e Gestão de Riscos, todos módulos com quatros horas cada. Além disso, terão oito horas de instruções sobre Aspectos Contábeis e Financeiros das Cooperativas e mais 10 horas de mentoria, com a participação dos próprios professores nas reuniões do Conselho Fiscal.

O curso é ministrado pela Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo (Escoop) e integra um programa amplo denominado Educa Aurora, de formação continuada e permanente.

O presidente do Conselho de Administração da Cooperativa Vinícola Aurora, Renê Tonello, valoriza o interesse dos conselheiros em aperfeiçoar a atuação na empresa, reforçada pela mudança no curso que instituiu a prática assistida.

“Percebemos um grande avanço no nível de entendimento sobre os processos internos e da consciência do que é responsabilidade dos membros do conselho. A partir deste ano devemos ter resultados ainda mais palpáveis, com o acompanhamento dos professores nas reuniões para que os conselheiros possam colocar em prática tudo que aprenderam em sala de aula”, acredita Tonello.

De acordo com a Lei do Cooperativismo (L.5764) todos os anos devem ser eleitos quatro novos conselheiros. Segundo o presidente, este é um dos motivos que faz com que a Aurora aposte na capacitação dos associados que são escolhidos para a tarefa de fiscalizar os processos e tomadas de decisões.

“Mesmo que esse curso não seja obrigatório, vemos como fundamental essa capacitação para que todos os representantes dos núcleos possam executar essa função importante da melhor forma possível e que beneficie todos os 1,1 mil associados”, resume.

Pelo estatuto da cooperativa, a eleição dos conselheiros obedece a um revezamento entre representantes dos 20 núcleos, dos 11 municípios que fazem parte do quadro associativo. A regra foi concebida para possibilitar que todas as comunidades tenham assento no Conselho Fiscal.


Cooperativa Vinícola Aurora tem mais de 1,1 mil associados e 20 núcleos espalhados por 11 municípios da Serra Gaúcha
Crédito: Roali Majola/Cooperativa Vinícola Aurora

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