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Natal – Personagem

Nesta data, para os cristãos, Jesus Cristo é o personagem central. Lembramos o nascimento dele pequenino e indefeso, mas que, com o passar do tempo, ganhava a atenção dos formadores de opinião da época e dos que acreditam ainda hoje, na sua pregação e na fé que propagava. Ele se comunicava através de uma fala empática, amorosa e por parábolas.
Dizia que a maioria das nossas decisões são tomadas com base no que acreditamos e no que sentimos, por meio do nosso coração. Somente depois do acontecimento é que racionalizamos e, por consequência, nos vemos obrigados a justificar nossas atitudes.
Ele, por ser muito confiante e ter Deus em sua essência, possuía palavras dóceis e suaves, conquistava as pessoas de forma tranquila e penetrava nos corações, o que acontece até os dias de hoje. Poucas vezes se dirigia às pessoas de forma rude. Uma vez, no templo, endureceu as palavras e expulsou vendedores daquele ambiente – dedicado à contemplação de Deus.
O livro de Mark W. Baker – Jesus, o maior psicólogo que já existiu -, me inspira a redigir esta coluna. Ele não se mostrava superior aos outros e conversava da mesma forma com pessoas estudiosas e mesmo com as sem conhecimento. Nunca tentava se impor pela força e, desta forma, trazia para perto todos que se aproximavam dele.
Se utilizava de parábolas para todos compreenderam melhor a vida, num formato mais simples e de fácil assimilação. Sabiamente utilizava bons exemplos para a transmissão do conhecimento e da fé.
Costumava dizer que a maldade e a bondade estão dentro de cada um, e o que prevalece depende da escolha da pessoa, através do seu livre-arbítrio.
Cristo nos ensinava que somos feitos de sentimentos e isso está no coração e é determinante em nosso viver. As pessoas espiritualizadas dominam mais as emoções e sabem que, para serem grandes, precisam aprender a ser pequenas. Quem pensa em ser líder, deve aprender a servir o próximo e aqueles que sonham em ser grandes pensadores, precisam ter a virtude e a capacidade de sentir.
Cristo nos ensinava de que a virtude, a retidão e a integridade das ações eram consequência de um bom relacionamento com Deus, por isso a reflexão e a conversa íntima com Ele; através da contemplação da natureza, dos sons obtidos dela e do próprio silêncio dos templos e do nosso lar.
Deixava claro que não vivemos sozinhos e precisamos conviver com pessoas. Isso aumenta e fortifica a espiritualidade de cada um, o tempo todo.
Jesus, o maior psicólogo de todos os tempos, em sua pregação ensinava o que a psicologia aplica até os dias de hoje. Sem dúvida, são lições permanentes e eternas.
Neste tempo de Natal, nada melhor do que ler e se inspirar nos ensinamentos de Cristo para encontrar a paz espiritual.
Feliz Natal, que Cristo encontre repouso em seu coração e no seio de sua família. Seja saudável e busque renascer espiritualmente no dia mais sublime do ano.
Abraço fraterno!

Por César Anderle

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Um mundo de possibilidades: Senac-RS prevê mais de 10 mil vagas gratuitas para 2025

Para 2025, o Senac-RS traz uma ótima notícia: mais de 10 mil vagas gratuitas serão oferecidas em áreas de alta demanda do setor de comércio de bens, serviços e turismo gaúcho, alinhadas às principais necessidades de profissionais qualificados, como comércio, beleza, comunicação, eventos, games, gestão, gastronomia, idiomas, moda, saúde, tecnologias, turismo, entre outras. Por meio do Programa Senac de Gratuidade (PSG), as 10.188 vagas estarão distribuídas em 6.460 nos cursos livres e 3.728 em cursos técnicos, oferecidos nas modalidades presencial e EAD. É a oportunidade ideal para quem busca se qualificar e conquistar seu espaço no mercado de trabalho – e o melhor: de forma gratuita!

Entre os cursos técnicos presenciais, há capacitações nas áreas de gestão, saúde, comunicação, turismo, tecnologia e beleza, como Técnico em Finanças, Técnico em Estética, Técnico em Desenvolvimento de Sistemas, Técnico em Enfermagem, além da Especialização Técnica em Instrumentação Cirúrgica.

Nos cursos livres (FIC – Formação Inicial e Continuada), serão oferecidas dezenas de qualificações, ideais para quem busca adquirir conhecimento específico. Os cursos abrangem diversas áreas e possuem carga horária reduzida, permitindo a obtenção de aprendizado em pouco tempo. Alguns exemplos: A Arte de se Comunicar e de Vender Mais, Agente de Informações Turísticas, Analista de Marketing Digital em Mídias Sociais, Assistente Administrativo, Assistente de Tecnologias da Informação, Auxiliar de Cozinha, Barbeiro, Cabeleireiro, Confeiteiro, Cuidador de Idoso e Desenvolvimento Web | Front End, entre muitos outros.

Em 2025, os cursos EAD também farão parte das formações gratuitas oferecidas pelo Senac-RS, garantindo o conforto de estudar onde e quando quiser – sem nenhum custo. Entre as opções disponíveis, destacam-se o Técnico em Administração, Técnico em Meio Ambiente, Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Desenvolvimento de Sistemas.

O PSG

Firmado em 22 de julho de 2008 entre o Ministério da Educação, o Ministério do Trabalho, o Ministério da Fazenda, a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo – CNC e o Senac, e ratificado pelo Decreto nº 6.633, de 5 de novembro de 2008, o Programa Senac de Gratuidade – PSG tem por objetivo garantir o acesso à educação profissional de qualidade para pessoas cuja renda familiar mensal per capita não ultrapasse dois salários mínimos federais. O funcionamento do PSG se dá por meio da alocação de parte dos recursos líquidos do Senac, advindos da contribuição compulsória, para a oferta de vagas gratuitas em cursos diversificados de Formação Inicial e Continuada e de Educação Profissional Técnica de Nível Médio.

O ingresso acontece por ordem de inscrição dos candidatos, realizada por meio eletrônico no site do Senac-RS. Podem participar do PSG pessoas de baixa renda, na condição de alunos matriculados ou egressos da educação básica e trabalhadores, empregados ou desempregados, assim como usuários de programas de proteção a pessoas ameaçadas. Além disso, alguns cursos possuem pré-requisitos como idade mínima e escolaridade.

Impacto do PSG

O Programa Senac de Gratuidade contribui para a promoção da inclusão social e ajuda a reduzir as desigualdades, oferecendo formação de qualidade, acesso ao conhecimento e preparação para o mundo do trabalho. O PSG é uma iniciativa essencial para promover a educação inclusiva e o desenvolvimento socioeconômico do Brasil, contribuindo para que o país alcance metas importantes da Agenda 2030 da ONU. Ao oferecer cursos de qualidade gratuitos, o Senac desempenha um papel importante na formação de profissionais qualificados e na promoção da igualdade de oportunidades.

Os programas dentro do PSG

Inseridos no PSG, o Senac-RS realiza vários outros projetos que promovem a inserção social por meio da educação profissional de excelência e de forma gratuita. Alguns programas de destaque:

– Mais Comércio, desenvolvido com os Sindicatos parceiros, tem como objetivo fortalecer o segmento do comércio de bens, serviços e turismo através de cursos de aperfeiçoamento profissional para o setor.

– RS TI, que tem o objetivo de formar profissionais na área de Tecnologia da Informação.

– Ilê Tech, o projeto do Senac em parceria com o Instituto Acredite visa a inclusão de pessoas negras no mercado de trabalho na área de Tecnologia da Informação (TI).

– Juventude Digital é destinado a filhos e dependentes de trabalhadores e empresários do setor de comércio, bens, serviços e turismo também na área da tecnologia.

– Conexões Inclusivas para formação em libras e qualificação profissional de pessoas com deficiência auditiva.

– Contabilidade na Prática oferece o curso gratuito de Assistente de Contabilidade por meio de um convênio entre o Senac Nacional, a Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis (FENACON) e a empresa Thomson Reuters (Soluções Domínio Sistemas), com o objetivo de formar profissionais para as demandas do setor.

– Talentos à Mesa, uma iniciativa que busca conectar empresas e profissionais do setor de alimentação e bebidas por meio de cursos profissionalizantes e momentos de integração entre alunos do Senac e empresas parceiras do Sebrae.

– Projeto ORI que promove a orientação e a inserção de jovens quilombolas no mundo do trabalho através da Aprendizagem Profissional.

– Produtor Cultural, resultado de Acordo de Cooperação Técnica com o Ministério do Trabalho e Emprego, em parceria com a Associação da Cultura Hip Hop (ACHE) e o Museu do Hip Hop, reforçando o compromisso com a promoção da cultura e da economia criativa no Estado. Os alunos têm a oportunidade de aprender sobre conceitos de cultura, arte e patrimônio cultural, além de se aprofundarem em políticas públicas culturais no Brasil, legislação e o papel dos organismos culturais.

Para finalizar, o Programa de Aprendiz Profissional se destaca como uma plataforma estratégica para formar jovens nas competências exigidas num mundo em constante evolução, atualizando-se e adaptando-se às novas realidades do mundo do trabalho. Com novas demandas em áreas tecnológicas, o programa enfrenta o desafio de atualizar currículos e treinamentos, promovendo uma formação que atenda a essa transformação.

Para saber mais sobre o PSG, consultar vagas e realizar a inscrição, os interessados devem acessar o site ou comparecer à escola Senac mais próxima.

Foto: Divulgação

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Com projeto Miniempresa, CIC-BG fomenta empreendedorismo jovem

Conectado às ações de incentivo ao empreendedorismo, o Centro da Indústria, Comércio e Serviços de Bento Gonçalves (CIC-BG) chega ao fim de 2024 comemorando uma das mais exitosas performances do projeto Miniempresa no município, desenvolvido em parceria com a Junior Achievement. A terceira colocação nacional no Prêmio Miniempresa, no Piauí, obtida pela Sinta-se, uma inovadora miniempresa de pomadas naturais formada por alunos do campus Bento Gonçalves do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS), além de evidenciar como o programa desenvolve novos empreendedores, estimula que mais escolas e alunos juntem-se à proposta.

É com esse pensamento que o CIC-BG colocará em prática, em 2025, mais uma vez o projeto direcionado à educação empreendedora a jovens do ensino médio. “Nós temos em nosso município uma cultura empreendedora muito forte, que motivou a construção de inúmeras empresas de sucesso. Queremos manter essa cultura viva, aproximando-a das novas gerações para que, diante dos novos tempos, continuemos a ter empreendedores capazes de desenvolver soluções, mantendo Bento Gonçalves no trilho do desenvolvimento”, disse o presidente do CIC-BG, Carlos Lazzari.

O projeto Miniempresa teve início em abril e proporcionou aos alunos experiências práticas fundamentais sobre questões como pesquisa de mercado, viabilidade técnica, precificação e cálculo de lucro, sempre sob a orientação de mentores voluntários das áreas de Recursos Humanos, Finanças, Produção e Marketing. O programa, além de incentivar o empreendedorismo jovem, com a oportunidade de desenvolver uma empresa real, desde a concepção até a operação, prepara os estudantes para os desafios do mercado de trabalho, e a Sinta-se retrata bem como esses objetivos foram alcançados.

Os aprendizados foram compartilhados pelos alunos-empresários num recente encontro no IFRS, mediado pelo professor Ronaldo Serpa. As alunas Kellen Bender e Julia Fagundes destacaram a importância de aprender a gerenciar uma empresa, a tomar decisões estratégicas e o poder do networking. “Foi uma oportunidade única de entender o funcionamento do mercado e aprender com os melhores”, disse Kellen, enquanto Julia completou: “O Miniempresa nos ensinou a olhar além da teoria e a aplicar o conhecimento de maneira prática”, comentou. As meninas ficaram tão impactadas pela experiência que já planejam continuar sua trajetória no projeto no próximo ano. “Queremos contribuir ainda mais, e por isso pretendemos ser voluntárias ou advisors do projeto. Acreditamos que podemos ajudar outros jovens a viverem a mesma transformação que vivemos”, disseram.

Participante do programa no ano passado, o estudante Eduardo Rigo, ex-presidente da miniempresa Núria, também esteve no encontro, dividindo suas experiências. E ela foram muitas, incluindo uma semana de aprendizado nos Estados Unidos. O jovem de 18 anos foi um dos cinco brasileiros selecionados para participar do Leadership Challenge Academy, um programa inovador ocorrido no Alabama. Durante a imersão, Eduardo teve a oportunidade de simular a vida de um astronauta, interagindo com outros jovens interessados em empreendedorismo e explorando novas perspectivas sobre inovação e tecnologia. “Participar do projeto abriu portas para um futuro que eu nem imaginava ser possível. Aprendi sobre empreendedorismo, mas também descobri minha paixão por ciência e tecnologia”, contou Rigo, cuja participação em competições de astronáutica e lançamentos de foguetes o credenciaram à seleção, que ainda envolveu fluência em inglês e presença em projetos nas áreas de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática.

As escolas interessadas em participar da próxima edição do Miniempresa podem contatar o CIC-BG pelo telefone 2105.1999 a partir de janeiro de 2025.

Foto: Exata Comunicação, Luisa Sperotto

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Fim de semana de união e gratidão marca o encerramento do ano na Anderle Transportes

O último final de semana foi especial na Anderle Transportes, celebrando um grande ano de conquistas e reforçando os laços de união entre a equipe.

Na sexta-feira, dia 13 de dezembro, às 16h30, os colaboradores reuniram-se para um momento de reconhecimento, onde foram apresentadas as metas alcançadas pelo Programa de Participação nos Resultados (PPR). Logo após, no estacionamento da empresa, aconteceu a entrega dos presentes de Natal, realizada de forma especial pelo diretor César Anderle, que fez questão de entregar, em mãos, um a um, os presentes aos colaboradores. Também foi realizada a premiação dos colaboradores que mais utilizaram a nossa plataforma de cursos da Academia Anderle, reconhecendo o comprometimento de busca e conhecimento para mais sucesso na empresa. Em 1º lugar reconhecemos Carolina da Veiga Kwiatkowski, em 2º lugar, Letícia Nogueira Rizzo e em 3º lugar, Ana Paula Piovesana Kuczkowski.

No sábado, dia 14 de dezembro, às 11h30, a confraternização seguiu com um almoço para os colaboradores da matriz. Além de momentos de descontração e integração, o evento contou com o sorteio de brindes, que animou ainda mais a celebração.

Durante sua fala no almoço, César Anderle reforçou o compromisso da empresa com a excelência, destacando a importância do propósito da Anderle Transportes: “Ser o elo perfeito entre a origem e o destino”: “Cada setor da nossa empresa desempenha um papel essencial para garantir a excelência que entregamos ao cliente final. Quando pensamos em nosso colega como cliente, reforçamos a ideia de servi-lo. Esse olhar interno fortalece a nossa harmonia, algo indispensável para alcançarmos uma entrega perfeita que é reconhecida pelo cliente. A união e o respeito entre os processos nos tornam verdadeiramente um elo confiável e indispensável”, afirmou o diretor.

Com momentos como esses, a Anderle Transportes reafirma seu compromisso com o desenvolvimento humano e a valorização de sua equipe, fortalecendo os pilares que sustentam sua trajetória de sucesso. Este final de semana foi mais uma prova de que, juntos, é possível construir resultados grandiosos e experiências memoráveis com muita harmonia.

Foto: Divulgação

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Sicredi Serrana inicia construção de sua nova Sede Administrativa

Em um evento repleto de emoção e simbolismo, a Sicredi Serrana RS/ES deu início a uma nova etapa de sua história no dia 28 de novembro, com o lançamento da Pedra Fundamental de sua futura Sede Administrativa própria, em Carlos Barbosa. O projeto, que leva a assinatura do Departamento de Arquitetura – DA e será executado pela Andora Construtora, promete transformar a paisagem local e fortalecer ainda mais a presença da cooperativa na região.
O presidente da Sicredi Serrana, Marcos André Balbinot, não escondeu sua emoção ao pisar pela primeira vez no local onde a nova Sede será erguida. “Neste solo sagrado, invocamos as bênçãos de Theodor Amstad, patrono do cooperativismo no Brasil. Esta pedra representa a base para a construção de um grande sonho”, declarou Balbinot, destacando a importância do cooperativismo e a força do coletivo. “É uma obra coletiva, audaciosa e que reflete o que a Sicredi Serrana ainda poderá ser para suas comunidades, aqui no Rio Grande do Sul e no Espírito Santo. Essa casa vai ser um lugar de referência para comunidade, região e país”, complementou.
A prefeita em exercício de Carlos Barbosa, Beatriz Martin Bianco, ressaltou a honra de ter o Sicredi no município. “A Sede será um cartão postal para Carlos Barbosa, um local que as pessoas reconhecerão e apreciarão. O Sicredi inspira, abraça e faz com que todos tenham muita confiança. Parabéns à Andora e ao DA por traduzirem a essência da Sicredi Serrana neste projeto. O município só é grande porque as empresas são grandes. Meu agradecimento em nome de Carlos Barbosa, onde nasceu a Sicredi Serrana”, disse.
Localizada às margens da RS 470, ocupará uma área de 1,3 hectare com 11.856 m² de construção. A estrutura contará com área executiva, centro de eventos, Memorial do Cooperativismo e área de lazer. O investimento total será de R$ 76,5 milhões, com a sede executiva acomodando mais de 250 colaboradores e o centro de eventos com capacidade para até 670 pessoas.
Pautada pela sustentabilidade, a construção buscará certificações internacionais, visando autossuficiência em energia e água. O Diretor de Operações, César Antônio Possamai, destacou que o projeto reflete o propósito da cooperativa e valoriza a comunidade. A previsão é que a nova sede esteja concluída em 2026. A nova estrutura proporcionará as condições ideais para a expansão e evolução contínua da Sicredi Serrana.

Foto: Divulgação

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Qualifica Bento forma novos profissionais para o mercado de trabalho

Oportunizando capacitação profissional aos talentos de Bento Gonçalves e região, o Qualifica Bento, do CIC-BG, tem se consolidado como uma importante iniciativa para agregar competitividade às empresas e impulsionar o crescimento econômico local. Em mais uma conquista, celebrou a formatura de nova turma do curso de Mantenedor de Sistemas Eletrônicos de Máquinas e Equipamentos na noite de 11 de dezembro.

Cerca de 20 alunos receberam seus certificados após completarem o curso. A capacitação, realizada em parceria com o SENAI, fornece competências para atuar na manutenção de sistemas eletrônicos e equipamentos industriais, área fundamental para o funcionamento da indústria local. Foi, na avaliação de quem participou, uma importante contribuição para o crescimento pessoal e profissional. “Enfrentamos inúmeros desafios, foi um aprendizado intenso, onde desenvolvemos habilidades técnicas, resiliência e trabalho em equipe. Aprendemos a diagnosticar e resolver problemas, entender a importância da manutenção preventiva e a trabalhar com equipamentos fundamentais para o funcionamento da indústria. A convivência diária fez toda a diferença, com troca de ideias, união e comprometimento. Estamos prontos para enfrentar os desafios do mundo profissional”, afirmou o aluno Isaque Rodrigues de Oliveira.

Diretora de Qualificação do CIC-BG, Hildegard Tres, reforçou o compromisso da entidade com o fortalecimento dos setores produtivos, auxiliando as empresas a atender as necessidades do mercado de trabalho, ávido por profissionais capacitados – que agregam competitividade aos negócios. “Essa formatura reflete o impacto positivo do Programa Qualifica Bento, que continua a investir no desenvolvimento de profissionais qualificados, preparados para contribuir com o avanço da indústria e o crescimento da região”, disse.

Foto: Exata Comunicação, Luísa Sperotto

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Lucas Foppa é o mais jovem a receber a distinção da ABS-RS

Quem diria que depois de empreender no mundo do vinho há apenas 7 anos, o enólogo Lucas Foppa, hoje com 28 anos, estaria recebendo da Associação Brasileira de Sommeliers (ABS) – Seção RS o título de Personalidade do Vinho 2024. Ele é o profissional mais jovem até hoje a receber a distinção. Este tipo de reconhecimento normalmente é concedido a profissionais com mais tempo de trajetória. Entretanto, a ousadia e o espírito empreendedor de Foppa anteciparam a distinção em consideração a relevante atuação do profissional a frente da Vinícola Foppa & Ambrosi, que começou no porão de casa, com 300 garrafas de um Cabernet Sauvignon da Safra 2017, batizado com a marca Tra Nodo, e hoje é a única vinícola brasileira que, além de engarrafar vinhos e espumantes no Vale dos Vinhedos, também produz em Napa Valley, na Califórnia (EUA) e em Canelones, no Uruguai.

Neste curto espaço de tempo, Foppa logo seguiu para a área comercial e de marketing, enquanto seu sócio, o enólogo Ricardo Ambrosi, se debruçou sobre o processo de elaboração dos vinhos e espumantes. Juntos, eles formam uma dupla perfeita, alimentada por inovação e coragem. Aliando a paixão pela Enologia com habilidades estratégicas em negociação e planejamento empresarial, Foppa vem mostrando que não existe idade para inovar na indústria brasileira e mundial do vinho. “Tudo o que a gente faz parte do princípio da excelência. Assim, conquistamos projeção internacional e ganhamos a sustentabilidade que tanto precisamos para seguir avançando, pois não temos investidores. Tudo o que investimos é fruto do nosso trabalho e da venda de cada garrafa de vinho. Por isso, receber este prêmio é motivo de muita alegria e nos faz acreditar ainda mais no nosso negócio e nos motivar a seguir ousando”, comemora Lucas Foppa ao se orgulhar de estar a frente da Foppa & Ambrosi que se prepara para entrar em 2025 muito mais abrangente e consistente.

De uma produção artesanal a projetos inéditos além das fronteiras brasileiras, os ‘guris’ colecionam prêmios internacionais, rótulos nacionais com uvas cultivadas em diversos terroirs, além do emblemático californiano American Collection Syrah 2021, feito por eles em Napa Valley, e do projeto colaborativo com a uruguaia Braccobosca Winery que resultou num vinho que será lançado em 2025. Por estar a frente de projetos audaciosos como estes, Foppa não apenas foi indicado pela ABS-RS na categoria Personalidade do Vinho, juntamente com nomes como os dos enólogos Adriano Miolo e Ricardo Morari, da jornalista Lúcia Porto e do queijeiro e vinhateiro Cristian Silva, como também venceu com votação popular que ultrapassou os 2 mil votos. A divulgação e entrega do prêmio ocorreu no dia 03 de dezembro, no SPA do Vinho & Hotel Condomínio Vitivinícola.

Quem é Lucas Foppa Alves?

Enólogo, 28 anos, iniciou sua carreira em Enologia aos 13 anos. Formação como Técnico em Viticultura e Enologia, Tecnólogo em Viticultura e Enologia pela primeira Escola Brasileira de Enologia – Instituto de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, Campus Bento Gonçalves. A nível de especialização, cursou Pós-Graduação em Controladoria na Universidade de Caxias do Sul – UCS CARVI e estagiou em Pesquisa na Universidad de Cádiz (Espanha).

Foto: Divulgação

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