,

CDL Jovem conscientiza sobre alta carga tributária no Dia Livre de Impostos

Movimento das Câmaras de Dirigentes Lojistas Jovem de todo Brasil ocorre no próximo dia 25 de maio e é forma de protesto pelo baixo retorno dos tributos no país

 

A alta carga tributária sobre produtos e serviços, associada ao baixo retorno dos impostos para a sociedade, desperta um movimento anual que tem se consolidado edição após edição. O ‘Dia Livre de Impostos’ (DLI) visa conscientizar a população e sensibilizar autoridades acerca da necessidade de reformas estruturais no modelo fiscal brasileiro. A mobilização é realizada pelas Câmaras de Dirigentes Lojistas Jovem de todo Brasil que compõe o sistema CNDL e, em 2023, chega à 17ª edição no próximo dia 25 de maio.

Em Bento Gonçalves, a CDL Jovem articula a divulgação do movimento nos canais digitais para dar visibilidade à causa e atrair a atenção tanto dos lojistas quanto dos consumidores – afinal, é um assunto que impacta diretamente a vida de todos. “Precisamos entender que a luta travada pelo DLI não se dá em uma utopia que visa a acabar com a cobrança de impostos, mas sim gerar um movimento de conscientização coletiva que alerte a população sobre o pouco retorno dos impostos em serviços públicos essenciais, como saúde, educação, infraestrutura, transporte e segurança. Somos um dos países que mais arrecada impostos e menos reverte, proporcionalmente, à sociedade”, destaca a coordenadora da CDL Jovem de Bento Gonçalves, Jucieli Peccin.

Segundo o Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação (IBPT), no Brasil se trabalha cinco meses e dois dias somente para pagar tributos. Daí a importância do DLI. Para esse ano, a organização nacional do movimento espera aumentar em 30% o número de lojas participantes (estabelecimentos que se dispõe a ofertar produtos sem tributação, chegando à descontos de até 70%). Atualmente, o Brasil é o 14º país do mundo que mais arrecada impostos, entre 30 países avaliados. No entanto, ocupa o último lugar quando o assunto é retorno em benefícios para a população.

Os interessados em participar da iniciativa, enquanto lojistas, podem cadastrar seus estabelecimentos no site www.dialivredeimpostos.com.br – assim, será possível ter acesso ao Painel do Lojista, onde estão todas as peças e orientações para divulgação do DLI, bem como dicas para obter um bom resultado durante a ação. Aos consumidores, nesse mesmo site, ficam disponíveis todas as lojas participantes.

DLI alerta sobre retornos provenientes dos impostos

Crédito: Exata Comunicação, Silvestre Santos

/0 Comentários/por
,

Elton Paulo Gialdi transmite presidência da CICS Serra a Daniel Bampi

Empresário de Farroupilha tomará posse no dia 27 de maio para o biênio 2023-2024

 

Uma das entidades regionais mais atuantes na defesa de uma infraestrutura viária à altura do desenvolvimento econômico da Serra, a Associação das Entidades Representativas da Classe Empresarial da Serra Gaúcha (CICS Serra) se prepara para a sucessão em sua presidência. O empresário farroupilhense Daniel Bampi assumirá o comando da organização, sucedendo o atual presidente, Elton Paulo Gialdi, para o biênio 2023-2024. A cerimônia de posse está marcada para o dia 27 de maio, às 11h30min, no Salão de Eventos do Centro Empresarial de Bento Gonçalves.

Bampi presidiu a CICS Farroupilha entre 2017 e 2019, sendo atual presidente do Conselho Deliberativo da entidade; também é Diretor financeiro e coordenador da Associação Gaúcha de Avicultura (ASGAV) e Membro atuante do Conselho Gestor Comunitário do Município de Farroupilha, bem como Diretor Administrativo da Granjas Bampi.

Nos últimos dois anos, a CICS Serra esteve sob gestão do empresário Elton Paulo Gialdi, de Bento Gonçalves. O fortalecimento da entidade nesse período foi uma das principais marcas deixadas por ele. “Conseguimos dar mais robustez à entidade, até mesmo conquistando uma representação estadual mais pujante. Claro que esse resultado é fruto de um trabalho continuado, que vem sendo consolidado ao longo de anos, por diversas diretorias, naturalmente tornando a CICS Serra mais expressiva e respeitada”, analisou Gialdi.

Entre os fatores que contribuíram para isso está o mérito do presidente em congregar mais força para e entidade ao ampliar o número de municípios filiados, saltando dos então 15 para os atuais 17, e inserindo-os também ao centro das pautas da entidade – que manteve a infraestrutura como uma de suas grandes bandeiras. “Lutamos por uma estrutura viária mais adequada para a região, e também defendemos um terminal ferroviário em Vacaria e atuamos para tornar o aeroporto regional, em Caxias, uma realidade”, disse Gialdi.

Outros assuntos também ganharam relevância nesses últimos dois anos, em especial o pleito pela redução da carga tributária e a educação. “Nossa postura quanto à carga tributária foi de “nem mais um centavo de aumento de impostos”. Entendemos que, ao reduzir impostos, estamos fomentando ainda mais a economia e, assim, fortalecendo o desenvolvimento do próprio Estado. Também incluímos a educação nas prioridades, elevando o nível do debate sobre os reais problemas de não termos uma boa qualidade de ensino no Estado, não pensando apenas na falta de investimentos, mas o que e como estamos ensinando às crianças”, destacou.

Ao novo presidente, Gialdi sugere a manutenção do envolvimento da entidade nas questões políticas e sociais, bem como o incentivo das relações das lideranças empresariais com essa pauta. “A política move tudo, determina tudo na nossa sociedade. Precisamos manter nossas bandeiras e defender as boas práticas e as boas políticas para o crescimento do nosso Brasil”.

A CICS Serra é formada por associações da indústria e comércio de diversos municípios. Atualmente, compõem o quadro de filiadas organizações das cidades de Antônio Prado, Bento Gonçalves, Carlos Barbosa, Casca, Caxias do Sul, Farroupilha, Flores da Cunha, Garibaldi, Guaporé, Ipê, Nova Araçá, Nova Prata, Paraí, São Marcos, Serafina Corrêa, Vacaria e Veranópolis.

 

Elton Paulo Gialdi

Crédito: Divulgação

/0 Comentários/por
,

Agibank torna 668 colaboradores sócios em programa interno

Programa de incentivo de longo prazo materializa na prática o valor “Agir como empreendedor”, que faz parte da cultura da empresa

 

O Agibank acaba de divulgar a lista de novos colaboradores que se tornaram sócios da instituição neste ano. O programa de incentivo de longo prazo, conhecido como “Tô de Dono/a”, já está em sua segunda edição e faz parte de uma iniciativa estruturada em que são convidadas para a sociedade da empresa, as pessoas que se destacam nas entregas de resultados e nas avaliações comportamentais.
“Vimos o Agi se valorizar muito ao longo da sua história, mas ainda há bastante espaço para crescer e a oportunidade de se tornar sócio é um sonho para muitos. O Tô de Dono/a transforma esse sonho em algo possível para todos os colaboradores que estão nessa jornada conosco”, diz Lucas Aguiar, diretor de Gente e Governança da instituição financeira.

O “Tô de Dono/a” completou seu segundo ciclo neste mês, com novos participantes eleitos e atuais tiveram a participação ampliada após a apuração dos resultados e as avaliações comportamentais serem realizadas. Atualmente, 668 colaboradores fazem parte do programa, que considera funcionários de todas as verticais da companhia, seja em áreas de negócio ou de suporte, de consultores de vendas e analistas júniores a diretores.

“Nosso sócio mais jovem tem 22 anos, então não se trata de um programa focado apenas nas pessoas que ocupam cargos executivos e estratégicos, ele é direcionado para todos que formam a companhia. O Tô de dono/a também funciona como forte mobilizador da nossa cultura, alinhando cada vez mais os incentivos dos nossos times aos dos acionistas”, comenta Lucas.

Ainda segundo ele, a maioria das empresas espera que os colaboradores tenham espírito de dono, que apresentem novas ideias e compartilhem propostas de melhorias, mas poucas permitem que eles sejam donas de fato. “O diferencial de ter um programa amplo como esse, é que até mesmo as pessoas que ainda não fazem parte, passam a se comportar como donas, por se inspirarem com a possibilidade de serem eleitas na próxima rodada. Nossas pesquisas mostram que 95% dos nossos colaboradores desejam participar do programa, então esse é o maior combustível da nossa cultura de empreendedorismo”, destaca o diretor de Gente e Governança do Agibank.

A iniciativa foi lançada no primeiro semestre de 2022 e já na sua primeira edição contemplou 370 colaboradores. Neste ano, 360 novos sócios foram selecionados e 44 pessoas, que já faziam parte do programa, ganharam novas ações.

 

Agi Campus, sede do Agibank em Campinas, no estado de São Paulo

Foto: Divulgação

/0 Comentários/por
, ,

AGAS premia 40 empresas e personalidades do setor

Grandes nomes do varejo nacional são presença confirmada em noite histórica que terá formato de uma festa italiana no dia 29 de maio, em Farroupilha

 

Figurar no Ranking AGAS é estar na vitrine do setor, um gigante da economia gaúcha responsável por 8,99% do Produto Interno Bruto (PIB) do Estado. Nesta edição, a Associação Gaúcha de Supermercados (AGAS) entrega 40 premiações na noite do dia 29 de maio, na Casa Perlage Eventos, em Farroupilha, numa estreia fora da capital gaúcha. O Ranking AGAS 2022 vai para 26 empresas, num total de 30 premiações – 20 maiores lojas e 10 prêmios conforme o desempenho em diferentes categorias. Já o Troféu Supermercador reverencia 10 empresários que fizeram história no setor. A festa será brindada com aromas e sabores da Serra Gaúcha numa verdadeira noite italiana.

Adiló Didomênico, Carlos Calcagnotto, João Carlos Oliveira, João Marcelino Zaffari, Neri Dalpozzo, Paulo Afonso Feijó, Vicente Barbizan e Wilson Lora são os personagens supermercadistas que serão homenageados com o Troféu Supermercador, uma distinção que premia a trajetória de empresários que contribuíram decisivamente para o desenvolvimento do setor. Completando o seleto grupo, estão Arlindo De Césaro e Francisco José Zaffari, ambos in memorian, que serão homenageados pela AGAS com o Troféu Supermercador – 70 Anos dos Supermercados no Brasil. “O avanço do varejo é fruto da visão e da atitude de gestores como estes. A AGAS não poderia deixar de prestar esta justa homenagem, destacando a atuação de cada um destes empresários que nos inspiram diariamente. Vai ser uma grande festa, um grande encontro”, ressalta Antônio Cesa Longo, presidente da AGAS.

Em clima de confraternização, a noite também promete fortalecer relações e a própria representatividade do setor, que no dia seguinte, 30 de maio, participa da 57ª Convenção Regional de Supermercados, feira que deverá reunir mais de 80 expositores num encontro para bons negócios. A agenda começa às 9h com a celebração de uma missa no Santuário Diocesano Nossa Senhora de Caravaggio. Após, das 10h às 22h, as atenções estarão voltadas para a feira que ocupa o Centro Municipal de Eventos Mário Bianchi (Pavilhões do Parque Cinquentário, sede da Fenakiwi). Considerada o ‘esquenta’ Expoagas, a feira tem acesso gratuito para todo o varejo, aproximando supermercadistas e atacadistas de marcas fornecedoras de produtos, equipamentos e serviços.

Com uma extensa programação, a Convenção reserva, ainda, espaço para o Polentaço, embalado por músicas italianas, momento em que será realizado o sorteio de uma motocicleta zero quilômetro (Ciclomotor Bull KRC) entre os compradores do evento. As inscrições para a Convenção Regional de Supermercados estão abertas no site da AGAS. Interessados em expor podem entrar em contato pelo e-mail comercial@agas.com.br ou pelo telefone (51) 2118.5200.

Paralelo à Convenção, acontece a reunião da diretoria da AGAS no Hotel Holiday Inn, além de um encontro do núcleo regional da Serra do AGAS Jovem, departamento da associação que congrega mais de 250 sucessores de supermercados com vistas à qualificação e integração de novos líderes do ramo.

RANKING AGAS 2022

 

Os 20 maiores supermercados do RS

Andreazza, Asun, Beltrame Supermercados, Carrefour Brasil, Cerealista Oliveira, Cia Zaffari Comércio e Indústria, Comercial Zaffari, Cotripal Agropecuária Cooperativa, IMEC, Master ATS, Nicolini, Peruzzo, Rede Polo, Rede Vivo, Righi, Supermercado Baklizi Ltda., Supermercado Guanabara S.A., Supermercados Formenton, Treichel e Unidasul.

Os destaques em categorias

Maior crescimento acima de R$ 2 bilhões – Comercial Zaffari

Maior crescimento entre R$ 1 bilhão e R$ 2 bilhões – IMEC

Maior crescimento entre R$ 500 milhões e R$ 1 bilhão – Peruzzo

Maior crescimento entre R$ 200 milhões e R$ 500 milhões – Max Center

Maior crescimento entre R$ 100 milhões e R$ 200 milhões – Mônaco Atacado e Varejo

Maior crescimento entre R$ 50 milhões e R$ 100 milhões – Gauchão

Maior crescimento até R$ 50 milhões – Supermercado Aurora (Ilópolis)

Maior Empregador – Cia Zaffari Comércio e Indústria – 11.799 funcionários

Destaque Central de Negócios (Maior Crescimento) – Redefort NH

Destaque Central de Negócios (Maior Faturamento) – Rede Super (Santa Maria) – R$ 1.609.006.467,00

 

TROFÉU SUPERMERCADOR 2022

Os homenageados

Adiló Didomênico

Arlindo De Césaro (in memorian) – 70 anos dos Supermercados no Brasil – Farroupilha

Carlos Calcagnotto

Francisco José Zaffari (in memorian) – 70 anos dos Supermercados no Brasil – Monte Belo do Sul

João Carlos Oliveira (Ex-Presidente AGAS)

João Marcelino Zaffari

Neri Dalpozzo (Ex-Vice-Presidente AGAS)

Paulo Afonso Feijó (Ex-Presidente AGAS)

Vicente Barbizan

Wilson Lora (Ex-Vice-Presidente AGAS)

 

Foto: Edição 2022 – Larry Silva

/0 Comentários/por
, ,

Sitracom promove debate sobre trabalho digno e nova Cipa

O Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção e Mobiliário (Sitracom BG) promove, no dia 18 de maio, a Plenária TRABALHO COM CIDADANIA. O evento inicia às 14h, no Auditório da entidade, e colocará em debate assuntos com o trabalho análogo à escravidão, a precarização, a terceirização e a nova Cipa.

Participam o Regional do Ministério do Trabalho e Emprego de Caxias do Sul, Auditor Fiscal Vanius João de Araújo Corte, o Superintendente Regional do Trabalho no RS, Claudir Antonio Nespolo e a Advogada Bruna Marin. A intermediação será da Presidente do Sitracom, Adriana Machado de Assis.

“O objetivo é debater a chamada escravidão moderna, a terceirização da atividade fim, a precarização do trabalho, os ataques aos direitos dos trabalhadores e buscar medidas que possam ajudar para que cidadania, respeito e dignidade tenham destaque no ambiente de trabalho” explica a Presidente.

Segundo dados do Ministério do Trabalho, neste ano, foram resgatadas mais de 520 vítimas de trabalho análogo à escravidão. No Rio Grande do Sul houve um aumento de 214% de resgate de trabalhadores nesta situação entre 2021 e 2022.

Adriana Machado de Assis ressalta que todo o trabalho deve ser digno. “Uma relação trabalhista, entre empregador e empregado, tem que ter respeito mútuo e um maior número de pessoas com empregos dignos significa um crescimento econômico forte e inclusivo” ressalta, acrescentando que o conceito de trabalho digno tem que ser entendido pela população, em seu real sentido. “Cito como alguns elementos fundamentais como oportunidades para realizar um trabalho produtivo e com uma remuneração justa, a segurança no local de trabalho, melhores perspectivas de desenvolvimento pessoal, igualdade de tratamento, enfim são princípios mínimos” destaca. A Presidente do Sitracom comenta que a Organização Internacional do Trabalho aborda o tema de forma de uma forma resumida, que é promover oportunidades para que mulheres e homens possam ter acesso a um trabalho digno e produtivo, em condições de liberdade, equidade e dignidade.

 

Trabalho Igual, Salário Igual

“Neste ano, inclusive, o Sitracom tem como uma das bandeiras de luta o cumprimento do artigo 461 da CLT, que define que homens e mulheres que desempenham os mesmos trabalhos e geram o mesmo valor não poderiam receber salários diferentes. O que não acontece no mercado de trabalho, onde além do preconceito para com o gênero feminino, ainda há dificuldades para mulheres mães, mulheres negras e mulheres acima dos 40 anos”.

Estudos e pesquisas de organizações apontam que a mulher recebe até 25%, em média, a menos que o homem no Brasil. Em alguns casos chega a 34%. Exercendo o mesmo cargo e realizando o mesmo serviço. Essa desigualdade não é exclusiva do Brasil, pois a média mundial fica em 16%. “Não podemos mais aceitar essa desigualdade. Quando falamos em mulheres mães a desigualdade é maior, inclusive em relação a mulheres sem filhos. Estudo mostrou que a discriminação é dupla para as mulheres negras – pelo gênero e pela raça, mesmo quando graduadas, ganham 43% do salário de um homem branco” lamenta.

 

Nova Cipa

Destaque para o tema a nova Cipa – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio – Lei 14.457/2022, que instituiu medidas de prevenção e combate ao assédio e outras formas de violência no ambiente de trabalho e atribui à Cipa responsabilidades por essas medidas.

O Sitracom fica na rua Candelária, 235, ao lado do Colégio Sagrado.

 

Foto: Divulgação

/0 Comentários/por
,

Bento+20 estuda elaboração de segunda edição do Masterplan

Decorridos três anos de sua apresentação, o Masterplan, documento que reúne proposições para o futuro de Bento Gonçalves, já tem quase 75% das 99 ações elencadas em andamento ou concluídas. “O resultado é altamente significativo porque todas as Câmaras Técnicas têm números elevados e caminham muito bem para o cumprimento das metas traçadas. Esse desempenho nos traz o desafio de começarmos a pensar no desenvolvimento da segunda edição do livro”, avaliou Adelgides Stefenon, presidente do Bento+20, Conselho Municipal para Estudos, Diretrizes e Projetos que reúne representantes de 27 entidades, instituições e órgãos públicos.

A semente do Masterplan 2 foi lançada durante reunião com a presença dos coordenadores das Câmaras Técnicas realizada na tarde de 19 de abril. Os trabalhos devem seguir, agora, com o debate para reestruturação de algumas CTs e posterior início da elaboração da segunda edição do documento, ainda sem prazo de conclusão previsto. Outra frente de ação é o acompanhamento das proposições que ainda precisam ser implementadas ou estão em andamento. “Boa parte do que foi traçado como meta a ser atingida pelo primeiro Masterplan não será considerado concluído, já que está em permanente realização, uma vez que as ações em prol da sua melhoria para benefício da comunidade não têm fim”, explicou Stefenon.

O Bento + 20 tem, atualmente, 33 cadeiras, ocupadas por representantes de 27 entidades, instituições e poder público municipal e segue aberto aos interessados em contribuir com o propósito de tornar Bento Gonçalves melhor preparada para o futuro. “Esse é um projeto de ação continua para o qual toda a comunidade está convidada a participar”, destacou o presidente.

Legenda: Bento + 20 começa a planejar elaboração da segunda edição do Masterplan

Crédito: Exata Comunicação – Silvestre Santos

/0 Comentários/por
, ,

Orchestra Brasil leva fornecedores da cadeia moveleira à Alemanha

Empresas participantes do projeto estarão nas feiras Interzum e Ligna em busca de negócios com o mercado externo

 

Posicionada entre os cinco países do mundo que mais exportam móveis prontos, a Alemanha é um mercado que apresenta grande potencial para os fornecedores da cadeia moveleira em busca de parcerias no mercado externo. Atento a essa realidade, em maio o Orchestra Brasil – projeto de fomento às exportações mantido pelo Sindmóveis com apoio da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil) – levará empresas nacionais às feiras alemãs Interzum e Ligna.

Principal evento global para fornecedores da indústria moveleira e design de interiores, a Interzum Alemanha ocorrerá de 9 a 12 de maio, em Colônia, reunindo players dos mais diversos segmentos para apresentar suas soluções a visitantes extremamente qualificados. É neste cenário que o Orchestra Brasil levará um grupo de empresas que integram o projeto para prospectar negócios. Lá estarão as paulistas Allparts Componentes, Cruzeiro Papéis Industriais e Gerlucc Indústria Metalúrgica e Plástica; as gaúchas Alternativa Componentes, SAS Plastic Indústria e Comércio de Plásticos e Zen Acessórios para Móveis; as paranaenses Brasmacol, Braspan – Indústria e Comércio de Painéis e Joelini Indústria de Produtos Plásticos e Metais e a catarinense Adami S/A – Madeiras.

A próxima parada será na Ligna, uma das principais feiras de ferramentas e tecnologias para a indústria moveleira, que será realizada de 15 a 19 de maio, em Hanover. As empresas Crippa Máquinas e Equipamentos (SP), Lufati Indústria e Comércio (RS) e Projepack Máquinas para Embalagem (RS) estarão frente a frente com os visitantes do evento para estreitar laços no mercado externo.

A gerente do projeto Orchestra Brasil, Ana Cristina Schneider, salienta que a presença nesses dois eventos oportuniza visibilidade e competitividade aos fornecedores brasileiros da indústria moveleira. “Ligna e Interzum são feiras com renome e credibilidade. Participar desses eventos significa não apenas a abertura de portas para exportações como também serve de endosso dessas marcas brasileiras de fornecedores em termos de qualificação, qualidade e competitividade, reforçando seu posicionamento global. Há ainda que se destacar que, ao exporem nestes grandes eventos, têm a oportunidade de estarem lado a lado com grandes concorrentes internacionais, demonstrando o cumprimento dos critérios globais”, explica.

SOBRE O ORCHESTRA BRASIL

Realizado pelo Sindicato das Indústrias do Mobiliário de Bento Gonçalves (Sindmóveis) com apoio da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil), o Orchestra Brasil realiza estudos de mercado; missões comerciais e prospectivas e Projetos Comprador – além de oportunizar participação nas principais feiras mundiais do setor, conforme perfil e interesses das empresas integrantes.

Atualmente, participam do Ochestra Brasil mais de 60 empresas brasileiras fornecedoras de insumos, componentes, acessórios, químicos, máquinas, ferramentas e software para a cadeia moveleira. Em 2022, negociaram cerca de 120 tipos de produtos com quase 80 países.

SOBRE A APEXBRASIL

A Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil) atua para promover os produtos e serviços brasileiros no exterior e atrair investimentos estrangeiros para setores estratégicos da economia brasileira. Para alcançar os objetivos, a ApexBrasil realiza ações diversificadas de promoção comercial que visam promover as exportações e valorizar os produtos e serviços brasileiros no exterior, como missões prospectivas e comerciais, rodadas de negócios, apoio à participação de empresas brasileiras em grandes feiras internacionais, visitas de compradores estrangeiros e formadores de opinião para conhecer a estrutura produtiva brasileira entre outras plataformas de negócios que também têm por objetivo fortalecer a marca Brasil.

 

Foto: Divulgação/Freepik

/0 Comentários/por

REDES SOCIAIS

Sinta-se à vontade para nos enviar sugestões de pauta

Link to: CONTATO

TELEFONE

+55 (54) 3454.2018 / 3451.2500

E-MAIL

katia@integracaodaserra.com.br

WHATSAPP

+55 (54) 999743579

AVISO LEGAL

As informações deste site são de conteúdo jornalístico, obtidas pela equipe de reportagem da Empresa Jornalística Integração da Serra. E, também, em releases enviados por assessorias de imprensa. Nos esforçamos para manter as informações atualizadas e corretas. As publicações obedecem ao propósito de refletir as diversas tendências da sociedade e estimular o debate dos problemas de interesse comunitário. Os artigos assinados são de inteira responsabilidade do autor e não traduzem, necessariamente, a opinião do Portal Integração.

100%

De confiabilidade

+20

Anos de experiência

24

Horas por dia On-Line